為切實抓好首旅集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，進一步提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部管理水平，增強工作能力，拓展專業(yè)視野，9月18日，首旅集團召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴大）專題學(xué)習(xí)會。首旅集團黨委書記、董事長白凡出席會議并講話，首旅集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。集團公司總經(jīng)理助理、總監(jiān)、部門助理及以上級別高管人員，集團各戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元、平臺企業(yè)及重要三級管理單元企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層正副職，共計1700余人參加學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)會以“現(xiàn)場+視頻”形式進行。
此次專題學(xué)習(xí)邀請了光輝國際全球高級合伙人王少暉。她以“外部洞察及新時期首旅發(fā)展”為題，圍繞什么是“變量時代”以及在這個時代背景下的企業(yè)經(jīng)營特點、管理特點、文化特征和人才特征進行授課。課程內(nèi)容豐富、案例詳實、講解生動，具有很強的專業(yè)性、針對性和指導(dǎo)性。
白凡對王少暉的精彩授課表示感謝，他指出，過去三年，首旅集團經(jīng)歷了前所未有的嚴(yán)峻考驗，而今年以來，集團迎來了復(fù)蘇與重振，各企業(yè)把握機遇、努力拼搏，取得了非常亮眼的成績。但是也要看到，集團所處市場環(huán)境的底層邏輯、內(nèi)在規(guī)律以及消費者的消費習(xí)慣都發(fā)生了巨大變化，各企業(yè)要有緊迫感和戰(zhàn)略意識以及危機意識，要站在更新、更高的起點上，不斷加強學(xué)習(xí)，主動擁抱“變量時代”。就做好下一步重點工作，白凡要求：一是要抓住“變量時代”趨勢，做好規(guī)劃調(diào)整與落實。目前，集團正在進行“十四五”規(guī)劃中期評估工作，各企業(yè)要立足新形勢，增強求變意識，深入開展評估工作。同時，各企業(yè)要進一步增強戰(zhàn)略主動性、創(chuàng)造性和應(yīng)變性，更深層次地剖析自身的問題，做到堅持自信自立，堅持守正創(chuàng)新，堅持問題導(dǎo)向，堅持系統(tǒng)思維，更加有力地推動集團“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)的落地實施。二是要持續(xù)加強效能建設(shè)，凝聚發(fā)展強大合力。首旅集團“十四五”組織人力子規(guī)劃已于今年正式發(fā)布，各企業(yè)要統(tǒng)一思想、真正認(rèn)識到組織管控及人力資源管理體系對集團發(fā)展的重要意義，全力支持集團改革發(fā)展新任務(wù)、新要求，積極貫徹落實組織人力子規(guī)劃，實現(xiàn)激發(fā)組織活力、增強創(chuàng)業(yè)進取動力、塑造企業(yè)文化和提升干部隊伍能力、提升戰(zhàn)略敏銳度和洞察力的戰(zhàn)略目標(biāo)。三是要以企業(yè)文化為引領(lǐng)，凝聚強大內(nèi)生動力。各企業(yè)要高度重視企業(yè)文化的宣傳推廣和塑造，做好文化理念的宣貫、闡釋、研討和宣講等相關(guān)工作，切實加深全體首旅人對企業(yè)文化理念、核心元素、行為規(guī)范等的認(rèn)知認(rèn)同，通過樹立共同價值觀凝聚共識，確保從上至下正確理解核心價值觀的內(nèi)涵，引導(dǎo)員工有能力、有意愿踐行企業(yè)文化理念，助力集團實現(xiàn)“精彩生活方式服務(wù)商”的企業(yè)愿景。四是要打造過硬人才隊伍，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。各企業(yè)要著眼全局，深刻認(rèn)識人才工作的戰(zhàn)略意義，加快各類人才隊伍建設(shè)，抓實各支后備人員隊伍培養(yǎng)，特別要加強年輕人才的培養(yǎng)，進一步完善綜合考核評價和人才盤點機制，推動競聘上崗、干部交流、能上能下。白凡強調(diào)，此次專題學(xué)習(xí)，就是為了讓大家“統(tǒng)一思想”“提神鼓勁”“充電蓄能”“聚心聚力”。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，緊密結(jié)合各自工作實際，運用好此次學(xué)習(xí)成果和收獲，切實增強責(zé)任感和使命感，在消化學(xué)習(xí)內(nèi)容的過程中找方法、尋路徑、求答案，進一步開闊視野、拓寬思路、更新觀念，做到融會貫通、把握要領(lǐng)、學(xué)以致用，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動集團改革發(fā)展的創(chuàng)新舉措和履職擔(dān)當(dāng)?shù)膶嶋H行動。
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