首汽集團(tuán)
自黨史學(xué)習(xí)教育啟動以來，首汽集團(tuán)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)部署要求，把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動作為黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，多次召開專題會議研究制定方案，領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自牽頭11個具體項(xiàng)目，前后深入基層30余次，通過實(shí)地走訪、員工座談、親身體驗(yàn)，對準(zhǔn)人、找準(zhǔn)事，堅(jiān)持以“實(shí)”當(dāng)家，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，用心用情用力為群眾辦好事、辦實(shí)事。
結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，首汽集團(tuán)從解決員工當(dāng)下最現(xiàn)實(shí)、最迫切的問題入手，通過兩級企業(yè)聯(lián)動、各方協(xié)調(diào)，用務(wù)實(shí)的舉措為一線員工帶來真真切切的溫暖。首汽修理公司針對一線員工普遍反映的食堂菜品有待改進(jìn)，衛(wèi)生間雜亂等情況，通過豐富菜品種類，組織人員進(jìn)行維修改造等方式，進(jìn)一步改善了員工工作休息環(huán)境。此外，首汽集團(tuán)還為環(huán)球場站和部分班車駕駛員解決了休息室、宿舍4間，床位16個；完成了1間食堂的整改與供應(yīng)商更換，提升了飯菜質(zhì)量；修繕整改衛(wèi)生間3間，改善如廁條件；鋪設(shè)管道加裝儲水罐解決中油首汽12號站長久以來沒有生活用水的難題；為首汽三分公司、首汽友聯(lián)公司建立了“職工之家”“母嬰小屋”，配備了相關(guān)設(shè)施。一樁樁一件件“小事”的落地，收獲了員工的滿意與認(rèn)可，傳遞了企業(yè)關(guān)愛，使廣大員工的工作干勁更足了，歸屬感更強(qiáng)了。
旅商公司
華龍公司所屬旅商公司老干部服務(wù)部自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，堅(jiān)持黨史學(xué)習(xí)教育與老干部服務(wù)工作相聯(lián)系，以“情為老干部所系，心為老干部所想，滿懷深情地為老干部服務(wù)”為宗旨，用真心、熱心、耐心、細(xì)心，服務(wù)老干部。
由于疫情防控需要，老干部日常服務(wù)不能沿用上門服務(wù)的工作方式，老干部服務(wù)部工作人員就把上門服務(wù)改為電話溝通、微信聯(lián)絡(luò)，把服務(wù)工作做在前，想老干部所想、急老干部所急，獲得老干部的一致好評。
離休干部崔老患有腦血栓后遺癥、失語，生活完全不能自理，老干部服務(wù)主任郭長華就隔三差五與崔老家屬微信聯(lián)絡(luò)，關(guān)心老同志的身體狀況、落實(shí)生活補(bǔ)貼、新冠疫苗接種情況及防護(hù)提示、發(fā)送視頻學(xué)習(xí)文件等等。今年崔老生日，由于疫情不能當(dāng)面向崔老賀壽，且老人家正在醫(yī)院住院，為了達(dá)成老人家和家屬的心愿，郭長華預(yù)約快遞寄送壽桃、制作電子賀卡，讓崔老在出院當(dāng)天收到生日壽桃及祝福。事情雖小，但老干部服務(wù)部工作人員的熱情服務(wù)讓老干部感覺到了濃濃的人情味，成了老干部的“貼心人”。
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